en
Видео

Без лишних эмоций. Как пройти собеседование у робота-рекрутера?

PASCAL HALL, 16 октября, 15:15 — 16:15

По данным Deloitte, объем инвестиций в развитие технологий HR в 2015 году составил $2,4 млрд — на 60% больше, чем годом ранее. Сфера показывает быстрый рост, а роботы-хедхантеры -- одно из самых актуальных и перспективных направлений на рынке HR Tech.
Пока одни футурологи утверждают, что роботы и технологии вот-вот заменят HR-специалистов, другие советуют не делать поспешных выводов. Ведь по мере того, как часть работы возьмут на себя умные устройства, руководители будут перенаправлять “живых” сотрудников на решение новых, более креативных задач.
Что уже сегодня умеют роботы-рекрутеры? Чувствуют ли хедхантеры конкуренцию с их стороны? Как будут меняться функции сотрудников компаний по мере развития технологий? Что меняется в сфере управления персонала компаний по мере роботизации этой сферы?